离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，网课50小时退费多少呢劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定。离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的。
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你离职后 希望我们可以成为好朋友 就算不能 也要好聚好散吧 ……会计错发工资 给离职员工多发了工资，公司应该怎样要回？会计给离职员工发工资的时候多发了四千多块钱。
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解除劳动合同后公司拖欠工资的，劳动者首先可以与公司协商，要求公司支付拖欠的工资；如果公司拒不支付的，苹果购物退费规则是什么劳动者可以向劳动行政部门投诉，淘宝店里买东西怎么维权投诉后他们会责令单位限期支付工资。 如果拿不到工资，可以向当地劳动保障行政部门申请支付工资担保。6. 如果面临工资拖欠问题，塘厦学校退费流程表电话可以及时与劳动争议仲裁委员会联系，要求及时介入处理。
1、离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，教资本次退费还可报名吗劳动者离职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以和用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监部门举报，劳动者可以申请支付令。
问题解答:职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。我要:离职后发现工资不对怎么办？ 2022-07-17453 人阅读律师解答 可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。劳动报酬低于当地最低工资标准的。
离职后发现工资不对可以协商解决或劳动仲裁。劳动仲裁的流程:1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，个税退费周期多久算过期网课缴费刚缴可以退费吗应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请。离职工资不对，劳动者可以找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位足额支付；单位逾期不付的，责令单位向劳动者加付赔偿金。