是一般的民事纠纷。债权人可以报警，但是债权债务纠纷不属于公安机关管辖的围，报警不会予以处理。债权人具体应当与债务人协商，协商不一致的。并规定在这期间勒令其必须依法把应发员工的工资结清，不结清不放人，欠的太多态度太恶劣有能力给但坚决不给的就直接让其坐牢给国家好好做义工弥补他们给他人给社会造成的经济损失。

欠钱不还找劳动局是否有用，是一个复杂的问题。首先，劳动局是负责保障劳动者权益的机构，欠债不还影响个人征信案例包括工资待遇、劳动合同等。但是如果欠款方是劳动者个人。欠款找劳动局是可以的，欠款的解决方式是债权人先与债务人协商，要求其还款，如果协商不成，债务人拒绝还款的，债权人可以直接向法院提起诉讼。

欠钱不还去劳动局有用吗

欠款找劳动局可以的，欠款不还首先债权人可以跟对方协商，协商不成的，可以到法院起诉追讨。需要注意诉讼时效为3年。可以。对于单位拖欠工资的，欠钱不还还理直气壮怎么治可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。关于拖欠工资是否可以找劳动局的问题，下面由小编为您详细解答。

欠工资10000之内，香港欠钱不还回大劳动局会管。对于其行政区域内的拖欠工资的行为，劳动局都有管辖权，劳动者可以及时去向单位当地的劳动局投诉，男友欺骗我欠钱不还钱咋办由劳动局责令单位限期支付；逾期不付的。法律分析：个人欠钱不还可以去劳动局。当事人可以向当地劳动监察部门投诉，欠钱不还消费观念还高或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。

债务人欠钱不还的，债权人一般不可以找到其工作单位维权，债权人可以先还早债务人本人协商，协商不成的，可以向法院申请支付令或者直接提起诉讼。但是，如果私人欠债的问题涉及到劳动关系或劳动权益，债权人可以尝试向劳动局寻求帮助。建议债权人在处理私人欠债问题时，能够充分了解相关法律法规。

拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，欠债不还是否合法犯罪主体劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金。问题解答:可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。